Миналата седмица имах удоволствието да съм сред лекторите на Career Show във Варна.

Споделих с публиката, основно млади хора в началото на кариерата си, своя опит какво ти е нужно да се развиваш и растеш като професионалист – и то устойчиво във времето.

След лекцията, към мен се приближи млада дама, Лора, която ми сподели, че иска да бъде успешен мениджър, и то в конкретна фирма, в която вече работи като стажант.

– Как да стане по-бързо? – попита ме тя.

Спонтанно, щях да и отговоря нещо за търпението и че няма преки пътища към успеха. После си спомних какво е да си на мястото на Лора и как всеки друг ще ти каже същите неща, за да охлади амбицията ти – нещо, което някога се е случвало и с мен.

Реших да тръгна в друга посока.

– Добре, Лора… Кажи ми какви въпроси си задаваш за развитието си?

Нолан Д. Арчибалд

Легендарният СЕО на Black & Decker бил известен с много неща:

През март 1986 г. на 42-годишна възраст Арчибалд става най-младият изпълнителен директор на компания от Fortune 500. Той прави и една от най-зрелищните грешки в бизнеса по онова време – придобиването на Emhart Corporation, което едва не унищожава компанията му.

Но и Арчибалд се учи бързо – и остава 24 години като успешен СЕО на Black & Decker – което е забележително постижение по онова време.

Нолан Арчибалд като успешен СЕО…

Но във бизнес фолклора ще остане най-вече с въпросите, които обичал да задава – на екипа си, но най-вече на себе си.

Най-популярният му въпрос – „Ако не сега, кога? И ако не аз, кой?“ – придобива култов статус и в края на 80-те дори прелива в популярната култура след няколко интервюта на Нолан по националните телевизии.

Ако се замислите, това е колкото въпрос, толкова и лидерски принцип – защото отговорите му ви водят към повече лична отговорност, особено в моментите на трудни решения или предизвикателства, които има всеки ръководител.

Но днес ще говорим за друг въпрос…

Въпроси от Арчибалд за Лора

Когато попитах Лора какви въпроси си задава за развитието си, тя сякаш не ме разбра. Поясних.

– Кажи ми, как планираш развитието си?

И тя нямаше ясен отговор. Както често се случва с младите хора, имаше само посоката и амбицията да върви напред, но без ясни стъпки пред себе си.

Реших да и разкажа за Арчибалд.

Имаме за вас въпрос, който може би (НЕ) сте си задавали за своето кариерно развитие ПЛЮС история за човека, задавал си този и други въпроси
и младият Арчибалд, готов да сграбчи правилната възможност 😊

Излизайки от университета, Нолан имал ясна цел – някой ден да стане СЕО на успешна компания.

Но вместо да преследва престижни позиции, които да ускорят постигането на целта, той избрал различен път. Задал си следния въпрос:

Какви знания, какви умения би трябвало да науча и овладея, за да се подготвя и да придобия способностите, които са ми нужни, за да съм успешен СЕО?

Затова избирал следващия си кариерен ход според опита, който очаквал да придобие. Вместо да се включва в проекти, които да го катапултират към мениджърски роли, той избирал…

Трупането на реални знания

Бях честен със себе си – какво мога и какво не. Тази честност определи кои посоки ще избера и това означаваше трудния дълъг път, а не преките пътища към ръководен пост. Никога не бих взел само заради заплатата или престижа на позицията. Питах се – ще получа ли от работата онзи опит, който ще ми е нужен по-късно.“

Известно е как веднага след университета Арчибалд получава страхотна оферта за консултантска компания.

Вместо това, той избира да се премести на близо 4000 километра, в Канада, където работи в минна компания – неблагодарен труд, за по-малко пари. Но и възможност да се научи да ръководи хора в тежки условия.

Стъпка по стъпка, стратегията на Арчибалд давала резултати.

Какво да си вземете от статията?

Освен чудесните въпроси на Арчибалд, вероятно някои от вас ще стигнат до осъзнаването, до което достигна и Лора.

– Аз нямам стратегия!

Независимо къде се намирате в кариерното си развитие, вие имате пред себе си следващи стъпки.

Да си зададете правилните въпроси означава да сложите своя фокус върху уменията и знанията, от които ще имате нужда на следващото ниво, каквото и да е то за вас.

А яснотата за тях ще направи по-лесни някои кариерни решения по-лесни за вас – и в крайна сметка, ще ви направи по-успешни дългосрочно.

-=-=-

📱 Говорете с Росен за практични лидерски тренинг програми, които дават трайни резултати на rosen@rosenrashkov.com и/или 0878921000.

0 коментара

Подобни публикации