Тестът на Андрю Гроув

Тестът на Андрю Гроув

През 1981-ва година, по време на благотворителна вечеря, някой поискал от Андрю Гроув, съосновател на Intel, съвет какво да правят с човек, който не се справя с работата. А отговорът, семпъл и проникновен, придобил легендарна слава по онова време. „Когато човек не си...
Тестът на Райх

Тестът на Райх

През 1993-та година, професор Робърт Райх, от скоро министър на труда, посетил някои от големите компании в САЩ, за да наблюдава как прилагат разработената от него политика „Putting people first“. Търсел добрите практики, изследвал отклонения в процесите и...
Култура + Талант = Екип

Култура + Талант = Екип

Какво ви е нужно за успешен екип? Има много различни рецепти и дори в екипи на едно ниво, в същата организация, можете да откриете уникални комбинации от специфични качества, опит, лидерски стилове и т.н. Но през годините, като част от успешни екипи или техен...
За заобикалянето

За заобикалянето

През 2010 година започнах работа в телеком, който предлагаше бюджетно решение с мобилна услуга за 5 лв и 100 минути само в собствената мрежа на оператора. Само че тарифата никак се хареса на търговците и те просто не я предлагаха. Всъщност и клиентите не искаха нова...
Три вида провал

Три вида провал

Гореща тема за бизнеса е създаването на култура на грешките и способността на организациите да учат от своите провали. И защо не? Когато анализирате неуспеха, вие намалявате рисковете пред по-добро бъдещо представяне. А когато приемете, че грешките са част от...
Психологическа сигурност

Психологическа сигурност

Темата за важността на психологическата сигурност в бизнес организациите набира скорост в последните няколко години. Но какво се крие зад този термин? Ейми Едмондсън, водеща изследователка по темата, я определя така: „Психологическата сигурност е най-общо среда, в...