Направете шивача щастлив!

Направете шивача щастлив!

В края на 70-те, Индра Нуйи (бъдещата СЕО на PepsiCo) все още живее в Индия и тепърва започва работа –  за текстилната компания Mettur Beardsell. Част е от малък екип търговци на конци, чиито клиенти са микробизнеси в Мумбай – ателиета с 5-6 шивашки машини...
Кога ставам токсичен за себе си?

Кога ставам токсичен за себе си?

Кога ставам токсичен за себе си? Вдъхновението за темата дойде от коментар на Alexander Krastev 🔖 , а статията се случи заради 28 човека, които коментираха в поста по темата или споделиха мисли в лично съобщение. Благодаря Ви! Приносът ви е ценен – и малко...
Наистина дразнещи

Наистина дразнещи

„Всички ефективни екипи си приличат, всеки неефективен екип е нещастен посвоему.“ Но дали е наистина така? В последните няколко седмици работя по пълен редизайн на тренинг програма за изграждане на ефективни екипи. И докато обмислям добрите практики и принципи, сходни...
Servant Leadership: принципите

Servant Leadership: принципите

Servant Leadership е лидерска философия, в която основен фокус на лидера е да постига целите си, като бъде в услуга на други хора: екип, организация или по-голяма общност. Считан от някои за наивен и непродуктивен лидерски стил, с него са свързани някои от...
Пет токсични лидерски поведения

Пет токсични лидерски поведения

Чували ли сте, че хората не напускат лоши компании, а лоши ръководители? Ето пет токсични поведения, които биха накарали всеки да се замисли дали все още иска да работи за такъв мениджър. Обвинявате Поведението: Ръководителят използва обвиняващ тон и език, карайки...
Лидерски стандарти (какви са твоите?)

Лидерски стандарти (какви са твоите?)

В повечето материали за лидерство ще срещнете изречения като това: „Лидерите налагат високи стандарти на себе си и хората около тях, както в личен, така и в професионален план.“ Което звучи много готино, но дали сте се замисляли какво точно означава? Лично...