BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Росен Рашков - ECPv6.17.4//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://rosenrashkov.com
X-WR-CALDESC:Събития за Росен Рашков
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:UTC
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0000
TZOFFSETTO:+0000
TZNAME:UTC
DTSTART:20250101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260716
DTEND;VALUE=DATE:20260725
DTSTAMP:20260828T110740Z
CREATED:20260722T124207Z
LAST-MODIFIED:20260828T110740Z
UID:2376-1784160000-1784937599@rosenrashkov.com
SUMMARY:От експерт към лидер
DESCRIPTION:В този проект подкрепихме две групи от нови мениджъри и таланти на компанията да направят плавния\, но критичен преход от оперативно изпълнение към стратегическо управление на хора. Заедно работихме за преодоляване на микромениджмънта и изграждане на реален авторитет и доверие в новата им роля. Обратната връзка от участниците? „Неочаквано полезно и практично!“ \n \n 
URL:https://rosenrashkov.com/event/%d0%be%d1%82-%d0%b5%d0%ba%d1%81%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%82-%d0%ba%d1%8a%d0%bc-%d0%bb%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d1%80/
LOCATION:София
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://rosenrashkov.com/wp-content/uploads/2026/07/А1-training-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260604
DTEND;VALUE=DATE:20260613
DTSTAMP:20260828T110909Z
CREATED:20260814T163144Z
LAST-MODIFIED:20260828T110909Z
UID:2720-1780531200-1781308799@rosenrashkov.com
SUMMARY:Лидерски поведения
DESCRIPTION:Проектирахме този уъркшоп\, за да осигурим трайни промени в организационната култура чрез моделиране на четири ключови лидерски ценности: овластяване\, подкрепа\, емпатия и свързаност и  „превода“ им на езика на ежедневните мениджърски поведения. \nПолучихме високи оценки във всяка от двете групи мениджъри – от 7 различни отдела и функции на компанията. А както ни сподели Никола: „След обучението много по-ясно разбирам какво се очаква от мен като лидер на компанията\, но и ЗАЩО се очаква точно това.“
URL:https://rosenrashkov.com/event/%d0%bb%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%ba%d0%b8-%d0%bf%d0%be%d0%b2%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f/
LOCATION:София
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://rosenrashkov.com/wp-content/uploads/2026/08/Slide5.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260529
DTEND;VALUE=DATE:20260722
DTSTAMP:20260828T110810Z
CREATED:20260814T162809Z
LAST-MODIFIED:20260828T110810Z
UID:2711-1780012800-1784678399@rosenrashkov.com
SUMMARY:Ключови мениджърски умения
DESCRIPTION:В тази програма\, освен конкретните учебни цели\, имахме и една голяма косвена цел: да проектираме трите модула така\, че да дадем възможност на мениджърите на тази компания да се опознаят и да изградят повече доверие помежду си. Конкретните теми на работа включваха осъзнаването на водещите им роли и отговорности\, разбиране на основните принципи на обратната връзка и трудните разговори\, делегиране и проследяване\, поставяне на граници и други критично важни теми за съвременните мениджъри. А още след първия модул имахме ясна и видима промяна в комуникацията и взаимодействието между 17-те мениджъри. Ивета\, мениджър от групата: „Харесва ми колко е практично! Направих упражнението за одита и в моя екип. Открихме две важни теми\, върху които имаме нужда да работим.“
URL:https://rosenrashkov.com/event/%d0%ba%d0%bb%d1%8e%d1%87%d0%be%d0%b2%d0%b8-%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b4%d0%b6%d1%8a%d1%80%d1%81%d0%ba%d0%b8-%d1%83%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f/
LOCATION:София
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://rosenrashkov.com/wp-content/uploads/2026/08/Workshop-зала.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260416
DTEND;VALUE=DATE:20260619
DTSTAMP:20260828T110835Z
CREATED:20260814T163041Z
LAST-MODIFIED:20260828T110835Z
UID:2717-1776297600-1781827199@rosenrashkov.com
SUMMARY:От мениджър към лидер
DESCRIPTION:Предизвикателство е да работиш с мениджъри от семейна компания\, които са от дълго време заедно. За да променим някои нагласи и предубеждения\, работихме върху емоционалната интелигентност на опитните мениджъри\, за да могат да общуват по-ефективно помежду си и да използват правилно правилните мениджърски инструменти. Преоткрихме и разбирането за това какви са истинските ти отговорности като ръководител на този етап от развитието на компанията. \nИсмаил: „Господин Рашков\, аз бях предубеден\, че ще е загуба на време това цялото нещо\, но се радвам\, че съм грешал. Провокира ни да си говорим така\, както не си говорим в ежедневието и да сложим на масата истинските ни теми.“
URL:https://rosenrashkov.com/event/%d0%be%d1%82-%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b4%d0%b6%d1%8a%d1%80-%d0%ba%d1%8a%d0%bc-%d0%bb%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d1%80/
LOCATION:Шумен
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://rosenrashkov.com/wp-content/uploads/2026/08/20260416_082437-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260404
DTEND;VALUE=DATE:20260419
DTSTAMP:20260828T111033Z
CREATED:20260814T163535Z
LAST-MODIFIED:20260828T111033Z
UID:2730-1775260800-1776556799@rosenrashkov.com
SUMMARY:Мотивация без бюджет
DESCRIPTION:Отвореното ни обучение в Пловдив\, Варна и София събра над 40 участници. Опитни бизнес мениджъри – от такива за първи път до СЕО-та на големи български компании\, собственици на бизнес и ключови за своята организация експерти. А когато групите са толкова различни\, да дадеш стойност е изключително предизвикателство и според 96% от участниците… сме надминали очакванията с практично поднесени принципи на вътрешната мотивация\, работещи лидерски инструменти за признание\, обратна връзка и ангажиране на хората  – без допълнителни финансови стимули. \nДимо\, Senior Sales manager: „Започнах да прилагам стратегията за признанието и след няколко дни при мен дойде момичето\, на което писах по задачата от обучението ни. Сподели ми\, че си е мислила за напускане\, защото смятала\, че не я оценявам. Направо бях шокиран\, а тя ми благодари\, че забелязвам усилията и. Голям урок за мен и то с ключов човек!“ \nИванела\, Agile coach: „Този въпросен ден\, който отделям само и единствено за хората ми\, е инспириран от твоя тул за кредита на доверие. Имам много\, много позитивни резултати и то точно от непринудените разговори. Успявам да доловя ценностите на хората\, а на мен това ми е предостатъчно за ориентир\, как да монуникирам след това с тях по твоя инструмент. Тествано – работи.
URL:https://rosenrashkov.com/event/%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f-%d0%b1%d0%b5%d0%b7-%d0%b1%d1%8e%d0%b4%d0%b6%d0%b5%d1%82/
LOCATION:Варна\, Пловдив\, София
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://rosenrashkov.com/wp-content/uploads/2026/08/Workshop.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260310
DTEND;VALUE=DATE:20260624
DTSTAMP:20260828T110934Z
CREATED:20260814T163432Z
LAST-MODIFIED:20260828T110934Z
UID:2726-1773100800-1782259199@rosenrashkov.com
SUMMARY:Програма за лидерска ефективност GROW 2.0
DESCRIPTION:За втора поредна година си партнираме с глобална организация в програмата GROW 2.0 – изцяло tailor-made лидерска програма\, която в първото си издание успя да покаже как можем да превърнем лидерския потенциал в измерими финансови и оперативни успехи. Затова и имахме висока летва с групата от 12 мениджъри\, работейки през критично важни за тяхното развитие теми: развитие на личен стил на емоционално интелигентно лидерство\, работа с конфликти и промени и изграждане на устойчиви екипни отношения. Как се справихме? Да дадем думата на участниците: \nМина\, Senior мениджър: Благодаря за поучителния workshop! Всеки път си тръгвам замислена и обогатена! \nДиана\, Operations manager: участник в първото издание: Година по-късно продължавам да прелиствам записките и да се връщам към сесиите\, които очаквах с нетърпение. Благодаря ти\, че ми помогна да превърна предизвикателствата в работата в разбираеми и преодолими стъпки!
URL:https://rosenrashkov.com/event/%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b3%d1%80%d0%b0%d0%bc%d0%b0-%d0%b7%d0%b0-%d0%bb%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%ba%d0%b0-%d0%b5%d1%84%d0%b5%d0%ba%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82-grow-2-0/
LOCATION:София
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://rosenrashkov.com/wp-content/uploads/2026/08/Grow-2.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260306
DTEND;VALUE=DATE:20260529
DTSTAMP:20260828T111109Z
CREATED:20260814T163633Z
LAST-MODIFIED:20260828T111109Z
UID:2735-1772755200-1780012799@rosenrashkov.com
SUMMARY:Преходът от мениджър към лидер
DESCRIPTION:Програма\, създадена за голяма международна организация\, с цел да подкрепи екип от 14 мениджъри на средните нива в период на сериозни структурни промени и преход от управление на ежедневни задачи към стратегическо развитие и задържане на хора. Помогнах на лидерите да развият умения за изграждане на високи нива на доверие и навигиране на екипите през периоди на организационни промени. \nАни\, Operations manager:  „Обучението ни даде ясна рамка как да водим хората си по време на преструктурирането на бизнеса.“ \nВлади\, Support manager: „Най-ценна ми беше подкрепата да осъзная и да си подредя областите на развитие така\, че да ми помогнат и за бизнес целите. Дадох си сметка\, че изобщо не сме готови за една от тях\, а сега ще наемем човек с точно определен профил.”
URL:https://rosenrashkov.com/event/%d0%bf%d1%80%d0%b5%d1%85%d0%be%d0%b4%d1%8a%d1%82-%d0%be%d1%82-%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b4%d0%b6%d1%8a%d1%80-%d0%ba%d1%8a%d0%bc-%d0%bb%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d1%80/
LOCATION:София
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://rosenrashkov.com/wp-content/uploads/2026/08/Преходът-от-мениджър-към-лидер.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260218
DTEND;VALUE=DATE:20260219
DTSTAMP:20260828T111130Z
CREATED:20260814T163716Z
LAST-MODIFIED:20260828T111130Z
UID:2740-1771372800-1771459199@rosenrashkov.com
SUMMARY:Ефективно делегиране и проследяване
DESCRIPTION:Създадохме този практичен workshop като част от вътрешната лидерска академия на една от най-популярните IT компании. Целта пред нас: да помогнем на младите и лидери да усвоят ключови принципи на ефективното делегиране и здравословното проследяване. Работим не само по практичната страна напроцеса като стъпки и рамки\, но и философията\, която прави делегирането възможно: как да развием нагласи за овластяване на хората и да видим в делегирането инструмент за развитие. \nОбратна връзка от участниците за ползите:\nИван\, мениджър : „Инструментът с нивата на делегиране ми спести време и нерви.“ \nМая\, мениджър: „Виждам как с правилната подготовка\, която учихме\, хората ми стават по-самостоятелни.“
URL:https://rosenrashkov.com/event/%d0%b5%d1%84%d0%b5%d0%ba%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%bd%d0%be-%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%b3%d0%b8%d1%80%d0%b0%d0%bd%d0%b5-%d0%b8-%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%81%d0%bb%d0%b5%d0%b4%d1%8f%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b5/
LOCATION:София
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://rosenrashkov.com/wp-content/uploads/2026/08/Делегиране-и-проследяване.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR