Ще познаете ли мъжа на снимката?

Вероятно, повечето от вас ще се вгледат с учудване в лицето на тъжен скитник и след миг ще поклатят глава – не, не го знам този. Въпреки че, ако сте около моята възраст, е напълно възможно да сте танцували първия си блус на негова музика.

А ще има и хора, които гледайки снимката, ще се усмихнат невярващо.

– Боже, та това е Кърк?!! Леелеее колко е остарял!

В последните няколко седмици големият фотограф Лий Джефрис изживява една от мечтите си. Той е на турне с Металика и в Instagram профила му можете да откриете купища снимки от концертите. Но преди турнето групата отдели няколко дни за Лий и неговата суперсила: чернобяла портретна фотография.

Признавам си, като видях толкова променени и остарели хората, с чиято музика съм израснал, ме заля вълна от носталгия. Пуснах си някои от старите им парчета, слушам ги и сега, докато пиша тези редове.

Тогава се сетих и за историята, която ще ви разкажа днес.

Нека се върнем назад във времето.

Денят е 16 април 1983 година. Кърк Хамет официално е новият соло-китарист на Metallica – млада и обещаваща група.

Успехите идват светкавично: през май групата издава „Kill ‘Em All“.

Считан за един от най-важните албуми в историята на рок музиката, той слага началото на стила траш метъл и носи на бандата световна слава, пари и признание.

Кърк Хамет е едва на 21, а за първи път хваща китара само шест години по-рано, в едно училищно мазе някъде в Ричмънд, Калифорния. Но редица музикални издания бързо го включват в класации от типа „Най-добър китарист“.  

Какво бихте направили вие на негово място в този момент?

Десетки бързо изгрели рок-звезди се давят в море от секс, алкохол и дрога. Всъщност, точно това се случва с Дейв Мъстейн – човекът, когото Кърк Хамет замества в групата. Дейв е изгонен, заради системната му злоупотреба с алкохол и наркотици – а с това и чести конфликти с останалите в Металика.

Но Кърк прави нещо различно…

Една будистка мантра гласи: „Когато стигнеш върха, продължи да се изкачваш.“

И Кърк Хамет продължава да се катери.

Във времената, когато групата е на върха и е лесно да развиеш самодоволството, че си успял и няма нужда да правиш повече, „най-добрият китарист на своето поколение“… си наема учител по китара.

Повтарям, наема си учител по китара!

И то не кой да е, а великият Джо Сатриани – което прави решението на Кърк Хамет толкова интересно. Джо свири много различен стил музика. И е много взискателен учител, който вече е работил с Кърк.

Ето какво си спомня Джо в интервю:

„Кърк беше толкова мотивиран млад ученик. Той свиреше доста добре, преди да го срещна за първи път – като соло-китарист в Exodus, когато започна да взима уроци. Но когато се получиха нещата с Metallica? Започна да взема уроци два пъти седмично.“

Wow!

Още малко от него:  

„Разликата между Кърк и всички останали? Готовността му да приема и прилага инструкциите, които другите не биха искали.“

Уроците на Кърк продължават близо 5 години – в които Metallica е вече утвърдена като най-добрата метъл група в света, а Кърк и Сатч остават близки и до ден днешен.

Какво един бизнес лидер може да си вземе от историята на Кърк Хамет?

1. Metallica не изисква Кърк да взема уроци по китара, също както хиляди компании и работодатели не изискват от ръководителите си да взимат уроци по лидерство. Решението дали да си осигуриш развитие е лично твое.

2. Понякога успехът идва по-бързо и по-мащабно, отколкото очакваш. Важно е да не забравяш, че играеш „безкрайна игра“ и да превърнеш развитието си в постоянен, целенасочен процес.  

3. Истинското учене изисква истинско предизвикателство – затова потърси хора извън твоята среда, които имат различни перспективи към твоята дейност (китара, водене на хора и т.н).

4. Напредваш заради способността си да приемеш и използваш обратната връзка – това може да бъде изсвирено по-добре, това е излишно „перчене“, а тук опитай да измислиш нещо различно. Което никога не би се случило, ако си мислиш „вече знам достатъчно“.

5. Смирение – думата, която обединява всичко до тук и прави възможно вашето развитие.

=-=-=

Ключовата дума в този текст е „Развитие“ и Rosen Rashkov  leadership trainer & coach на ръководители и екипи, от 2017 Росен си партнира с над 30 водещи български и международни компании в мениджърски тренинг програми и екипен/индивидуален coaching – за развитието на модерно мислещи лидери и екипна култура, основана на комуникация и отговорност.

Говорете с Росен за лидерски тренинг програми и коучинг на rosen@rosenrashkov.com и/или 0878921000