ЗА РОСЕН
Повечето мениджъри стигат до момент, в който опитът вече не е достатъчен. Следващото ниво изисква не просто повече знания и усилия, а различни лидерски нагласи и инструменти, с повече поглед към себе си, развитие на хора, изграждане доверие в организацията и постигане целите по устойчиви за екипа и лидера начини.
Именно в този преход подкрепям своите клиенти чрез практични лидерски програми, които водят до реална промяна в поведението и начина, по който хората работят заедно.
Опит, изграден в реалния бизнес
В моята работа съчетавам над двадесет години бизнес опит, лидерска практика и задълбочена работа с мениджъри и организации. Познавам от първо лице реалните предизвикателства на бизнеса – поставяне и постигане на цели, управление на екипи, вземане на трудни решения и изграждане на резултати чрез хора.
От 2017 г. работя с водещи компании в България, като подкрепям техните лидери в развитието на уменията, необходими за следващия етап от професионалния им път.
Зад всяка лидерска програма стоят:
и разбиране на реалния бизнес натиск, целите и предизвикателствата, пред които са изправени организациите.
и практически познания за сложността на управлението на хора, промяната и постигането на резултати чрез екипи.
с лидери от различни нива и индустрии.
с разнообразен бизнес контекст, като над 80% от тези партньорства са дългосрочни.
в работа с лидери и лидерски екипи, които търсят по-голямо влияние, яснота и устойчиво развитие.
Резултатът: лидери, които променят начина си на работа
Измервам успеха не с броя проведени обучения, а с промяната, която остава след тях. Гордея се, че помагам на мениджърите да:
- ✓ водят по-уверено сложни разговори и да дават обратна връзка, която развива;
- ✓ делегират ефективно и изграждат по-самостоятелни екипи;
- ✓ преминат от постоянно решаване на проблеми към развитие на хора и потенциал;
- ✓ създават култура на доверие, ангажираност и лична отговорност;
- ✓ постигат по-високи резултати чрез хората си, а не чрез постоянен контрол.
Зад всяка лидерска програма стоят:
- 10+ години търговски опит и разбиране на реалния бизнес натиск, целите и предизвикателствата, пред които са изправени организациите.
- 12+ години лидерски опит и практически познания за сложността на управлението на хора, промяната и постигането на резултати чрез екипи.
- 700+ проведени обучения с лидери от различни нива и индустрии.
- 80+ партньорства с организации с разнообразен бизнес контекст, като над 80% от тези партньорства са дългосрочни.
- 1200+ часа коучинг разговори в работа с лидери и лидерски екипи, които търсят по-голямо влияние, яснота и устойчиво развитие.
Резултатът: лидери, които променят начина си на работа
Измервам успеха не с броя проведени обучения, а с промяната, която остава след тях. Гордея се, че помагам на мениджърите да:
- водят по-уверено сложни разговори и да дават обратна връзка, която развива;
- делегират ефективно и изграждат по-самостоятелни екипи;
- преминат от постоянно решаване на проблеми към развитие на хора и потенциал;
- създават култура на доверие, ангажираност и лична отговорност;
- постигат по-високи резултати чрез хората си, а не чрез постоянен контрол.
А вие можете да видите и техните мнения: ТУК МОЖЕМ ЛИ ДА СЛОЖИМ ЛИНК КЪМ ПРЕПОРЪКИТЕ?
Подход, съобразен с вашата реалност
Не вярвам в универсалните решения за развитието на лидери, защото всяка организация има собствена култура, динамика и бизнес предизвикателства. Затова не предлагам готови програми, а търся разбиране на хората, екипа и средата, в която те работят.
Вярвам, че развитието на лидерите е инвестиция с дългосрочен ефект.
Когато един лидер промени начина, по който мисли, комуникира и развива хората около себе си, тази промяна не остава само в рамките на неговата роля. Тя създава вълнови ефект за екипа, върху културата на работа и върху способността на цялата организация да постига устойчиви резултати.
Общност от лидери
През януари 2022 създадох The Leadership Workshop, превърнал се бързо в един от най-разпознаваемите бюлетини за лидерство в LinkedIn. Днес му се доверяват над 7300 настоящи и бъдещи ръководители в повече от 2500 организации, които следят съдържанието му и използват идеите и практиките му за развитие на собственото си лидерство.
What Do I offer
Life Mentoring
Amet dictum sit amet justo donec enim diam. Orci dapibus ultrices in iaculis nunc sed, dictum at lectus.
Business Consulting
Diam maecenas sed enim ut sem viverra aliquet. Viverra nibh cras pulvinar mattis nunc blandit libero.
Training & Workshop
Posuere urna nec tincidunt praesent semper feugiat nibh sed, sagittis nisl rhoncus rhoncus neque viverra.
Investment Trade
Sed elementum tempus egestas sed risus pretium quam, maecenas enim ut sem viverra feugiat aliquet.
Executive Coaching
Odio ut enim blandit volutpat maecenas. In fermentum et libero sollicitudin nibh nisl condimentum.
Conferencing & Talks
Egestas quis ipsum ultrices gravida dictum fusce, integer eget aliquet nibh praesent tristique magna.
Най-новите онлайн курсове
Често задавани въпроси
Кой е Росен Рашков?
Leadership trainer, който от 2017 г. работи с български и международни компании по развитието на мениджъри и подготовката на следващото поколение лидери. Автор на The Leadership Workshop, първият и най-популярен newsletter за лидерство на български език в LinkedIn, с над 7300 абонати.
С какви компании е работил?
Сред партньорите са Raiffeisen, Kaufland, KBC, Schwarz IT, Accenture, A1, Бенефит Системс (Мултиспорт) и Hanon Systems, както и търговски компании и организации от ИТ сферата, застраховането и производството. През последните шест години в програмите са участвали над 2500 мениджъри и таланти.
Какъв е подходът към обучението на мениджъри?
Практически инструменти и реални казуси вместо лекции: ролеви игри, самооценки, управленски разговори и интегриран коучинг подход. Основните програми са многомесечни и включват задачи между workshop-дните, за да се превърне наученото в ежедневна управленска практика.
Нека да разговаряме
Свържете се с мен и заедно ще изберем най-подходящата форма на партньорство за теб и екипа ти.
Bulgarian