В този проект подкрепихме две групи от нови мениджъри и таланти на компанията да направят плавния, но критичен преход от оперативно изпълнение към стратегическо управление на хора. Заедно работихме за преодоляване на микромениджмънта и изграждане на реален авторитет и доверие в новата им роля. Обратната връзка от участниците? „Неочаквано полезно и практично!“