Blog Статии

Някои от по-трудните уроци за обратната връзка научих още в първите седмици на мениджърската си кариера. Заедно с шефа посетихме един от офисите на мобилния…

Американският психиатър Томас Харис някога създал следната кратка пиеса: Първо действие В дома на младо семейство жената е поднесла вечеря за съпруга си — великолепен…

Обикновено давам в упражнението 5 минути на участниците да си подготвят стратегия – и те никога не са достатъчни. Разбира се, това е една от…

Ако се замислите, ръководителят е като светофар на пълен работен ден. Също както когато сте на кръстовището и очаквате светлинен сигнал, така и хората в…

5 погрешни причини да дадеш обратна връзка са: 1. За да защитиш или оправдаеш свое поведение: тогава обратната връзка е по-скоро агресивна и много често…

През 1993-та година, професор Робърт Райх, от скоро министър на труда, посетил някои от големите компании в САЩ, за да наблюдава как прилагат разработената от…

Една от най-добрите метафори за доверието дължим на Стивън Кови. Представете си, казва той, доверието между вас и някой друг като Емоционална банкова сметка. Също както в истинската…

Ако ги попитате, повечето ръководители ще ви кажат, че честните, открити разговори в екипа са им важни. Че насърчават свободно изразяване на различни мнения –…

Веднъж, Айнщайн трябвало да даде необикновено интервю. – Имам само един въпрос – изненадал го журналистът – Кой е най-важният въпрос, който може да си зададе…

Понякога ръководителите са дотолкова увлечени в това да предадат посланието си, че разбират, че са попаднали в разговорен „капан“ едва когато той щракне. Проблемът с…