Събития

За втора поредна година си партнираме с глобална организация в програмата GROW 2.0 – изцяло tailor-made лидерска програма, която в първото си издание успя да покаже как можем да превърнем […]

Предизвикателство е да работиш с мениджъри от семейна компания, които са от дълго време заедно. За да променим някои нагласи и предубеждения, работихме върху емоционалната интелигентност на опитните мениджъри, за […]

В тази програма, освен конкретните учебни цели, имахме и една голяма косвена цел: да проектираме трите модула така, че да дадем възможност на мениджърите на тази компания да се опознаят […]

Проектирахме този уъркшоп, за да осигурим трайни промени в организационната култура чрез моделиране на четири ключови лидерски ценности: овластяване, подкрепа, емпатия и свързаност и  „превода“ им на езика на ежедневните […]

В този проект подкрепихме две групи от нови мениджъри и таланти на компанията да направят плавния, но критичен преход от оперативно изпълнение към стратегическо управление на хора. Заедно работихме за […]

Не! Не е достатъчно да наемете добри хора, за да имате силен екип. И не, няма да ви помогне особено и ако два пъти годишно отидете заедно на рафтинг или […]

Можете да наемете страхотни хора, да ги съберете в един екип и въпреки това да получите просто група от индивидуални изпълнители. За да имате силен екип ви е нужно нещо […]

Един екип може да има опитни хора, добри професионалисти и ясни бизнес цели и въпреки това да не работи добре заедно. Често разликата идва от начина, по който мениджърът реагира, […]